Représentant des ventes H/F

À propos du poste

Tu souhaites bâtir une carrière où tu peux réellement faire une différence dans la vie des gens tout en développant ton propre portefeuille de clients?

Nous recherchons une personne ambitieuse, autonome et orientée vers le service-conseil afin d'accompagner particuliers, familles et entrepreneurs dans leurs décisions financières.

Tu évolueras dans un environnement où la formation, le coaching et le développement des affaires sont au cœur de notre réussite.

Tes responsabilités

  • Rencontrer les clients afin d'analyser leur situation financière et leurs besoins.
  • Élaborer des stratégies personnalisées de protection et d'épargne.
  • Conseiller les clients en matière d'assurance vie, assurance invalidité, assurance maladies graves et solutions d'épargne.
  • Développer et fidéliser une clientèle à long terme.
  • Effectuer des suivis réguliers et offrir un service-conseil de grande qualité.
  • Participer à des activités de développement des affaires et de réseautage.

Profil recherché
  • Excellentes aptitudes en communication.
  • Esprit entrepreneurial et goût pour les défis.
  • Autonomie, professionnalisme et sens de l'organisation.
  • Capacité à créer des relations de confiance.
  • Expérience en vente ou en service à la clientèle (un atout).
  • Permis de conduire et véhicule (un atout selon le territoire).

Ce que nous offrons
  • Formation complète et accompagnement personnalisé.
  • Coaching individuel et soutien continu.
  • Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
  • Rémunération très compétitive basée sur la performance, avec un potentiel de revenus élevé.
  • Possibilités réelles d'avancement et de développement professionnel.
  • Environnement dynamique, collaboratif et axé sur la réussite.
Ce poste est idéal pour
  • Les professionnels de la vente.
  • Les personnes en réorientation de carrière.
  • Les diplômés souhaitant bâtir une carrière en services financiers.
  • Toute personne ambitieuse désirant être rémunérée à la hauteur de ses résultats.
Tu souhaites relever un nouveau défi et bâtir une carrière à ton image? Fais-nous parvenir ton CV dès aujourd'hui. Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une entrevue!

Rémunération : 80 000,00$ à 120 000,00$ par an

Avantages 

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
  • Heures d'arrivée et de départ flexibles
  • Stationnement sur place
  • Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC
Back to blog

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...