Livreur Classe 1 - Trois-Rivières (Trois-Rivières, QC, CA)

Requisition ID: 38830 

Un toast à un avenir exceptionnel ! 

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun. 

 

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

 

À la tête du brassage : 

Dans le rôle de livreur classe 1 à Trois-Rivières, vous allez travailler en étroite collaboration avec un(e) aide-livreur(euse) pour assurer la livraison de nos produits (bières et autres boissons) chez nos clients commerciaux. Autrement dit, vous êtes serez un membre clé de notre équipe, contribuant à la gestion des livraisons. 

Ce qui mijote dans nos cuves : 

  • Assurer la livraison des produits: Livre la bière chez les commerçants à l'aide d'équipements spécialisés. Manipuler les caisses de bières à bras, sur palettes ou à l'aide d'un chariot élévateur, conformément aux commandes du clients.

  • Décharger et organiser les produits: Décharger les caisses et les barils de bières du camion et disposer les produits dans les espaces désignés dans les commerces en respectant les normes établies.

  • Gérer l'inventaire et la rotation des stocks: Veiller à la bonne rotation des produits pour garantir leur fraîcheur et optimiser la gestion des stocks.

  • Facturer les commandes: Effectuer la facturation des commandes à l'aide d'outils informatiques.

  • Conduire un chariot élévateur: Utiliser un chariot élévateur pour déplacer et récupérer les palettes de bières.

Les ingrédients qui font la différence :  

  • Vous possédez un permis de conduire classe 1 valide;

  • Vous avez l'âge requis pour consommer de l'alcool au Québec (18 ans ou plus);

  • Vous êtes physiquement en mesure des soulever et transporter des charges allant jusqu'à 150 lbs, de façon répétée;

  • Vous valorisez le travail d'équipe et établissez des relations de collaboration pour atteindre les résultats souhaités;

  • Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avec intégrité et respect des engagements;  

  • Vous êtes confortables avec les outils informatiques;  

  • Vous affichez nos valeurs fondamentales 

Molson Coors is an equal opportunity employer. We invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail  View email address on jobs.molsoncoors.com .

Back to blog

Other Jobs To Apply

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...