Ingénierie

Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario)

19618BR

À propos du poste

Analyste en conception de câbles pour l'intégration de systèmes de combat naval.

Le candidat participera au programme de navires de combat de surface canadiens (NCSC), notamment aux travaux d'intégration et de conception de systèmes de combat des NCSC. Il s'agit d'un poste qui nécessitera des interactions fréquentes avec les équipes du client et des sous‐traitants ainsi qu'avec les équipes internes.

Le candidat travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire au rythme rapide et participera à toutes les activités appropriées d'intégration des systèmes de combat (ISC) et de conception de navires, y compris, sans toutefois s'y limiter :

• Coordonner et soutenir la génération, la validation, le dépannage et l'assurance qualité de la conception des câbles
• Maintenir des normes élevées d'excellence professionnelle
• Assister aux réunions d'Irving Shipbuilding Inc. (ISI) des sous‐traitants et des fabricants d'équipements d'origine, ainsi qu'aux réunions internes de Lockheed Martin, le cas échéant
• Résoudre avec le client les problèmes et les divergences liés à l'intégration et à la conception de navires de l'équipe de conception des produits vectoriels
• Assurer la liaison avec les experts en la matière, les fabricants d'équipement d'origine, les administrateurs de contrats de sous‐traitance, etc., pour résoudre les problèmes techniques à l'appui des activités d'intégration et de conception des navires
• Soutenir ou mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité du programme d'installation, d'intégration et d'essai de systèmes de combat de navires et à réduire au minimum les travaux de reprise
• Transmettre les leçons apprises à ses pairs et à ses collègues de toute l'organisation
• Faire le suivi des indicateurs et de l'état des livrables liés aux câbles, tant à l'interne qu'avec les clients et les sous‐traitants, et en rendre compte

Ce que vous apportez au poste

• Baccalauréat ou expérience équivalente en ingénierie, en science ou dans un domaine connexe
• Expérience de travail d'au moins dix ans à un poste technique et de gestion dans un domaine connexe
• Expérience de travail d'au moins dix ans dans le domaine de l'ingénierie des câbles navale ou maritime
• Capacité démontrée à obtenir de bons résultats dans des situations difficiles ou ambiguës
• Solides compétences interpersonnelles
• Aptitude à fournir des conseils techniques et à résoudre des problèmes difficiles
• Capacité à bien travailler seul ou en équipe
• Capacités de communication écrite et orale exceptionnelles
• Connaissance des systèmes de gestion de combat naval, un atout
• Capacité à obtenir une cote de sécurité de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) de niveau « Secret »

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience de la conception et de l'intégration de plateformes de navires et de systèmes de combat
• Expérience de l'environnement de production d'un chantier naval
• Expérience des activités de contrôle et d'assurance de la qualité de la production d'un chantier naval
• Expérience de l'élaboration d'ensembles de données techniques des systèmes de combat
• Expérience de gestion de câbles de systèmes de combat
• Capacité de travailler des heures supplémentaires, au besoin
• Capacité de travailler en hauteur et en espace clos à bord d'un navire
• Expérience de gestion des matériaux
• Expérience des outils logiciels d'administration de bureautique communs (suite Office de Microsoft)
• Expérience de la planification et de la programmation (Project de Microsoft ou Primavera)

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l'ensemble de ses fonctions. Le candidat devra également communiquer avec des membres de l'organisation, clients et fournisseurs situés à l'extérieur du Canada. Pour les postes d'ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous propose

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupération avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour d'emploi, comprenant :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien‐être pour vous aider dans votre parcours de bien‐être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne‐retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, ainsi que l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence Salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main‐d'œuvre plus équitable.

Échelle salariale

$95,000 - $124,500

Énoncé sur l'égalité des chances

Lockheed Martin s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d'intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l'importance d'optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l'innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l'offre d'emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s'engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s'il y a lieu.

Type d'employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret